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导游部经理职责  

2013-03-15 22:25:35|  分类: 创建标准化企业 |  标签: |举报 |字号 订阅

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导游部经理职责

1、组织和管理导游部团队的整体建设及发展;
2 负责策划及完成本部门的员工培训;
3 负责操作有关团队计划的策划与实施;
4 监督和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;5 对本部操作质量负有完全责任。
岗位要求:
1、旅游专业大专以上学历,男性,二十五周岁以上;
2、有导游证,从事旅游行业多年,有相当的带团经验并具备旅游相关管理经验者优先;
3、熟悉旅游市场的运行规律和操作程序,懂得各种团队的操作,包括:省内外常规旅游团体、大型会议商务团体、中小学生春秋游、夏令营、主题活动的组织开展等,并具备相关经验;
4、有相关的旅游市场活动策划经验,了解酒店、景点、餐厅等采购渠道;
5、工作细致、有责任心、有耐心,能承受较大的工作压力;
6、性格稳重,有亲和力和凝聚力,善于沟通,具备良好的沟通能力和人际关系;
7、具有开拓创新和团队合作精神;
8、试用期3个月,试用期后根据个人能力和稳定性决定是否留用;
9、每周工作5天半,周一至周六上午,周六下午、周日休息。

薪资构成:基本工资+绩效工资+团补
加薪:岗位晋升或绩效考核两种途径获得加薪
晋升:3个月考核通过者将有机会获得晋升
福利待遇:购买社保、享受国家法定节假日休息、按照公司规定获取婚假、丧假等假期。

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